В 2013 году в Университете было более 500 примеров внутривузовского совместительства. При этом при совместительстве заключаются два трудовых договора, а это ведет к удвоению трудовых затрат работников, которые сопровождают ведение трудовых договоров, а также сотрудников планово-финансового управления и бухгалтерии (Университету это обходится более чем в 1 млн рублей в год). И эти ресурсы часто тратятся впустую. Поэтому будет продолжена работа по сокращению внутривузовского совмещения.
При решении вопроса о совместительстве должно быть серьезное обоснование: насколько это полезно Университету.
Подробнее читайте в материалах ректорского совещания, состоявшегося 8 июня.