Минина Вера Николаевна
Вера Николаевна
Минина

Доктор социологических наук
Профессор кафедры социологии культуры и коммуникации
Образование и трудовая деятельность:

Советник проректора по обеспечению реализации образовательных программ и осуществлению научной деятельности по направлениям международные отношения, политология, социология и экономика, профессор кафедры социологии культуры и коммуникации факультета социологии СПбГУ


Email: v.minina@econ.pu.ru; vera.n.minina@gmail.com


Доктор социологических наук, 2000.
Докторантура факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета (1994-1997)
Кандидат экономических наук, 1984
Аспирантура экономического факультета Ленинградского государственного университета (1981-1984)
Экономический факультет Ленинградского государственного университета (1978), специальность – экономист-математик

ЗАРУБЕЖНЫЕ НАУЧНЫЕ СТАЖИРОВКИ И ОБУЧЕНИЕ
Лондонская школа бизнеса (Великобритания), 2007, 2009
Школа бизнеса им. Хааса, Беркли (США), 2007
Национальный центр технических исследований (Финляндия), 2007
Университет Уорвика (Великобритания) – 2003 г, 2006 г.
Университет Стокгольма (Швеция) – 2001 г.
Университет Билефельда (Германия) – 2000 г.
Новый университет Лиссабона (Португалия) -1993 г., 1994 г.

РУКОВОДСТВО КОНСАЛТИНГОВЫМИ ПРОЕКТАМИ
Coca-Cola, 2010
Unilever, 2011
Schlumberger, 2011
IKEA, 2012
МТС, 2012



Почетные звания и награды:

Член диссертационного совета Д 212.232.13 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при Санкт-Петербургском государственном университете
Член диссертационного совета Д 212.232.04 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при Санкт-Петербургском государственном университете
Член диссертационного совета Д.212.199.29 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при Санкт-Петербургском государственном педагогическом университете им. А.И. Герцена
Член Международного наблюдательного совета Школы экономики Ханкен, Финляндия
Член INSNA
Член Академии развития человеческих ресурсов (AHRD) – 2011-2012 гг.
Член Международной ассоциации менеджмента (AOM) - 2012-2013 гг.
Эксперт Санкт-Петербургской HR-ассоциации ассоциации
Эксперт ЦНТИИ «Прогресс»
Главный редактор журнала «Персонал-Микс» - 2000-2007 гг.

Основные области научных интересов:

Управление человеческими ресурсами
Социальные факторы интернационализации компаний малого и среднего бизнеса
Социология управления
Доверие в организации
Интеграция науки, образования и бизнеса
Качество образования

Участие в научной жизни СПбГУ и факультета:

Опубликовано 142 научные и учебно-методические работы. Является автором, соавтором и научным редактором 36 монографий и сборников научных статей. Имеет 15 публикаций в международных изданиях. За период 2007-2013 гг. опубликовано 26 научных работ, в том числе 18 статей, из них 3 статьи в журналах списка ВАК, 2 статьи в зарубежных рецензируемых журналах, 1 коллективная монография (автор и научный редактор), 1 сборник научных статей на английском языке (автор и научный редактор), 2 главы в монографиях. Приняла участие в 22 научной и научной конференции, в том числе в 16 международных.


Владение иностранными языками:

английский

Участие в международных программах и проектах:

Managing Organizations in Project Business (международный) - Руководитель проекта (2007-2008)
Stroi-network: Business Networks in Russia (международный) - Руководитель подпроекта (2008-2009)
ROCKET (международный) - Руководитель подпроекта (2010-2012)
Экономика знаний: исследование новых форм организации труда и управления человеческими ресурсами (фундаментальная НИР) - Руководитель (2009-2010)
Стратегия и практика развития человеческих ресурсов в инновационно-активных компаниях: сравнительное исследование (прикладная НИР) - Исполнитель (2011)
Инновации в социальной сфере: новые управленческие практики, 10.38.174.2011 (фундаментальная НИР) - Руководитель (2011-2013)
Исследование принципов составления рейтингов вузов и научных организаций с целью разработки конкретных мероприятий для повышения позиции вуза в авторитетных международных рейтингах, 10.39.114.2011 (прикладная НИР) - Исполнитель (2011)

Основные читаемые курсы:
Управление человеческими ресурсами.
Введение в управление персоналом
Социальные исследования в организации
Организационное поведение
Организационная культура и внутриорганизационные коммуникации
Коммуникативные технологии управления персоналом
Управление качеством образования
Качество образования и методы его оценки
© 2017 Санкт-Петербургский государственный университет
При публикации материалов сайта ссылка www.soc.spbu.ru обязательна