Заведующий кафедрой
Пруель Николай Александрович
доктор социологических наук
Кафедра социального управления и планирования была образована вместе с факультетом социологии и начала свою работу с сентября 1989 г. Ее преподавательский состав включает в себя кандидатов, и докторов социологических и экономических наук. В разные периоды жизнедеятельности Кафедры его возглавляли д-р экономических наук, профессор В. Г. Долгов, д-р социологических наук, профессор Л. Т. Волчкова. В настоящее время Кафедрой заведует д-р социологических наук, профессор Н. А. Пруель.
Начиная с 1990 г., Кафедра ежегодно выпускала специалистов-социологов, а в 2002–2008 гг. — экономистов, специализировавшихся в управлении персоналом. Ныне Кафедра участвует в подготовке бакалавров по программе «Социология» и является выпускающей для тех бакалавриантов, которые специализируются по проблемам социального управления и планирования. Кроме того преподаватели Кафедры активно вовлечены в учебный процесс в рамках других основных образовательных программ факультета — «Социологические исследования в цифровом обществе», «Социальная работа» и других.
Наши выпускники получают знания в области социологии, социального управления, экономической социологии, социологии управления и планирования, овладевают необходимыми умениями и навыками проведения прикладных и эмпирических социальных исследований, что, на наш взгляд, является их конкурентным преимуществом на рынке труда.
С 2000 г. Кафедра успешно осуществляла подготовку магистров социологии по профилю «Социология управления» в рамках основной образовательной программы по направлению «Социология». С 2010 г. осуществляла подготовку по профилю «Социология организаций и управления персоналом», а с 2017 года — по профилю «Социология государственного управления (Public Administration)», разработка которого была поддержана Благотворительным фондом В. Потанина. Ныне профессорско-преподавательский состав Кафедры участвует в реализации профессиональной траектории обучения магистрантов «Экономическая социология и социология управления».
Для этой траектории профессорско-преподавательский состав кафедры предлагает следующие дисциплины:
1 семестр
- Современные теории управления персоналом (доц. М.В. Рубцова)
- Управление лояльностью персонала (проф. Н А. Пруель)
- Управление человеческими ресурсами (доц. М.В. Рубцова)
- Современные модели организации муниципального управления и местного самоуправления (проф. Н.А. Пруель, доц. С.В. Рассказов)
- Социология организации и управления (доц. С.В. Рассказов)
- Public Administration (доц. Г.А. Меньшикова)
2 семестр
- Социологические основы исследования рисков в государственном и муниципальном управлении (доц. Г.А. Меньшикова)
- Эффективное управление: компьютерный практикум (доц. С.В. Рассказов)
- Исследование систем управления (доц. М.В. Рубцова)
- Корпоративное управление (доц. С.В. Рассказов)
- Социологические основы принятия решений в менеджменте и управлении персоналом (доц. Г.А. Меньшикова)
- Социологические исследования в практике управления персоналом (доц. С.В. Рассказов)
3 семестр
- Социальное прогнозирование (проф. Н.А. Пруель)
- Организационный консалтинг в менеджменте и управлении персоналом (проф. П.П. Дерюгин)
- Программы развития персонала (доц. М.В. Рубцова)
- Социальные технологии работы с населением в государственном и муниципальном управлении: практикум (доц. Г.А. Меньшикова)
- Управление социальным развитием организации (проф. Н.А. Пруель)