Минина Вера Николаевна

Профиль в Pure СПбГУ


Профессор кафедры социологии культуры и коммуникации

Доктор социологических наук

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.; Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

  • Доктор социологических наук, 2000.
    Докторантура факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета (1994–1997)
  • Кандидат экономических наук, 1984
    Аспирантура экономического факультета Ленинградского государственного университета (1981–1984)
  • Экономический факультет Ленинградского государственного университета (1978), специальность — экономист-математик

Зарубежные научные стажировки и обучение:

  • Лондонская школа бизнеса (Великобритания), 2007, 2009
  • Школа бизнеса им. Хааса, Беркли (США), 2007
  • Национальный центр технических исследований (Финляндия), 2007
  • Университет Уорвика (Великобритания) — 2003 г., 2006 г.
  • Университет Стокгольма (Швеция) — 2001 г.
  • Университет Билефельда (Германия) — 2000 г.
  • Новый университет Лиссабона (Португалия) -1993 г., 1994 г.

Руководство консалтинговыми проектами:

  • Coca-Cola, 2010
  • Unilever, 2011
  • Schlumberger, 2011
  • IKEA, 2012
  • МТС, 2012

Почетные звания и награды:

  • Член диссертационного совета Д 212.232.13 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при Санкт-Петербургском государственном университете
  • Член диссертационного совета Д 212.232.04 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при Санкт-Петербургском государственном университете
  • Член диссертационного совета Д.212.199.29 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук при Санкт-Петербургском государственном педагогическом университете им. А. И. Герцена
  • Член Международного наблюдательного совета Школы экономики Ханкен, Финляндия
  • Член INSNA
  • Член Академии развития человеческих ресурсов (AHRD) — 2011–2012 гг.
  • Член Международной ассоциации менеджмента (AOM) — 2012–2013 гг.
  • Эксперт Санкт-Петербургской HR-ассоциации
  • Эксперт ЦНТИИ «Прогресс»
  • Главный редактор журнала «Персонал-Микс» — 2000–2007 гг.

Основные области научных интересов:

  • Управление человеческими ресурсами
  • Социальные факторы интернационализации компаний малого и среднего бизнеса
  • Социология управления
  • Доверие в организации
  • Интеграция науки, образования и бизнеса
  • Качество образования

Участие в научной жизни СПбГУ и факультета:

Опубликовано 142 научные и учебно-методические работы. Является автором, соавтором и научным редактором 36 монографий и сборников научных статей. Имеет 15 публикаций в международных изданиях. За период 2007–2013 гг. опубликовано 26 научных работ, в том числе 18 статей, из них 3 статьи в журналах списка ВАК, 2 статьи в зарубежных рецензируемых журналах, 1 коллективная монография (автор и научный редактор), 1 сборник научных статей на английском языке (автор и научный редактор), 2 главы в монографиях. Приняла участие в 22 научной и научной конференции, в том числе в 16 международных.

Владение иностранными языками: английский.

Участие в международных программах и проектах:

  • Managing Organizations in Project Business (международный) — Руководитель проекта (2007–2008)
  • Stroi-network: Business Networks in Russia (международный) — Руководитель подпроекта (2008–2009)
  • ROCKET (международный) — Руководитель подпроекта (2010–2012)
  • Экономика знаний: исследование новых форм организации труда и управления человеческими ресурсами (фундаментальная НИР) — Руководитель (2009–2010)
  • Стратегия и практика развития человеческих ресурсов в инновационно-активных компаниях: сравнительное исследование (прикладная НИР) — Исполнитель (2011)
  • Инновации в социальной сфере: новые управленческие практики, 10.38.174.2011 (фундаментальная НИР) — Руководитель (2011–2013)
  • Исследование принципов составления рейтингов вузов и научных организаций с целью разработки конкретных мероприятий для повышения позиции вуза в авторитетных международных рейтингах, 10.39.114.2011 (прикладная НИР) — Исполнитель (2011)

Основные читаемые курсы:

  • Управление человеческими ресурсами.
  • Введение в управление персоналом
  • Социальные исследования в организации
  • Организационное поведение
  • Организационная культура и внутриорганизационные коммуникации
  • Коммуникативные технологии управления персоналом
  • Управление качеством образования
  • Качество образования и методы его оценки