Молодежи Петербурга предлагают рабочие места и карьерные консультации

Дата создания


Самое трудное в поиске работы — старт. Ты уже уверен в своих силах и профессиональных умениях, но работодатели зачастую неохотно рассматривают кандидатов без опыта.

Важнейшее значение в этой ситуации приобретает умение строить коммуникации и развивать эмоциональный интеллект, то есть понимать, что и зачем ты несешь миру. Однако, как подчеркивает директор Ресурсного центра социологических и интернет исследований СПбГУ Майя Русакова, hard skills, то есть профессиональные умения и навыки, по-прежнему остаются первоочередными. Именно по этому критерию делает выбор работодатель: «Веселый и коммуникабельный человек, который ничего не умеет, никому не нужен».
— В долгосрочной перспективе классические базовые знания становятся значительным преимуществом, они позволят перестраиваться, — поясняет Русакова. — Но современная система образования и рынок труда дают возможность «переобуваться на ходу», менять свои карьерные траектории, сочетать их. Компетенции можно собрать, как паззл, и такая многовариантность — тоже преимущество.

Подробнее: Российская газета (rg.ru)