Социолог СПбГУ: добровольчеству все возрасты покорны
Социологи СПбГУ: во время пандемии петербуржцы больше опасались потерять работу, чем заболеть
Социолог СПбГУ: за 8 лет количество петербуржцев, готовых видеть мигрантов среди соседей, возросло втрое
Эксперт СПбГУ: «Своевременное выявление профзаболеваний на четверть сокращает расходы компаний на медицинское обслуживание»
СПбГУ заключил договор с Центром управления регионом
Эксперт СПбГУ: потребители — это бесплатная рабочая сила для укрепления брендов
Эксперт СПбГУ на Форуме труда: 65 % работающих женщин прибегают к стратегии «хорошенькой блондинки»
Отмену верхней границы возраста трудоспособности и эйджизм при приеме на работу обсудили эксперты на Форуме труда
В СПбГУ открылась Клиника коммуникационных проектов
Эксперт СПбГУ на Форуме труда: «Очень немногие молодые специалисты хотят оставаться на работе более трех лет»
На Форуме труда обсудили, как создать идеальную команду для решения технологической задачи
Социологи СПбГУ: «За время пандемии компании исчерпали внутренние источники и нуждаются в продлении господдержки»
Социологи СПбГУ: 18% работающих петербуржцев умеют программировать
Социологи СПбГУ: больше половины петербуржцев не сменили режим работы из-за пандемии
Эксперты Форума труда: развитие ИИ может привести к росту числа неквалифицированных работников
Социологи СПбГУ: почти треть петербуржцев чувствуют себя после работы «как выжатый лимон»
Бот-кадровик vs HR-специалист: у кого больше шансов найти талантливого сотрудника?
Эксперты Форума труда: упорядочить миграционные потоки поможет организованный набор
Эксперт Форума труда: сегодня нам нужны не только hard и soft, но и digital skills
На Форуме труда студенты СПбГУ сразились в баттле с HR-аналитиком